Про культуру ободрения
Я многим об этом говорю, и так или иначе это проскальзывает в моих постах и я как-то об этом подробно не расписывал.
Культура ободрения, это то, что в Htb существует само по себе. Это не прописано ни где, это вообще в каком то смысле негласная вещь (лучше чем когда внеглассно что то плохое). В некотором моменте это созвучно с Культурой Почитания (Bethel), но скажем это в такой формулировке не проповедуется.
Вот какие вещи я понял тут, что взаимосвязанно между собой и приводит все в действие:
1. Любовь — все друг друга любят и покрывают все любовью. Это особенно заметно когда у других, что то может не получатся. Их не начинают распинать на месте, а пытаются послужить, подсказать или даже сделать, что то экстренно за другого. И из этого мы выходим в следующий пункт.
2. Каждый лидер, волонтёр, пастор, священник, викарий в первую очередь слуга для всех вокруг. Все делают все, что бы служить другим, позиция никогда не возвышается ни над кем.
3. Все ободряют и хвалят друг друга. И это не просто «вежливость» или наносное, это искреннее восхищение друг другом. В нашей команде, на еженедельной планерке есть блок где мы подмечаем успехи других, хвалим и ободряем друг друга.
Когда мы приехали сюда у меня как то замела фраза
ENCOURAGE MULTIPLY COURAGE
По русски это будет звучать как
ОБОДРЕНИЕ УМНОЖАЕТ СМЕЛОСТЬ
Когда мы ободряем людей они смелее начинают нести своё служение. Ободрение и похвала — это ветер для парусов служителя.
Так же есть такая вещь как
ПООЩРЯЙ — ПУБЛИЧНО
НАПРАВЛЯЙ — ЛИЧНО
Если есть, за, что похвалить другого сделай это публично, давайте все вместе будем чествовать человека. В российской культуре больше превалирует публичная порка — это, то, что мы должны забыть раз и на всегда. Я специально избегаю в формулировке слова ругать и критиковал и использую НАПРАВЛЯТЬ, люди ошибаются и наша роль помочь им, направить, а не быть судьями.
Как же начать внедрять это в свою церковь, команду, свою жизнь?
Перестать критиковать других. Каждый раз когда вы заметили, что кто-то молодец — скажите ему об этом. Говорите людям спасибо за их труд. Замечайте больше хорошего, чем плохого, а мелкие ошибки покрывайте любовью.
Вот вам практическое задание в это воскресенье подойдите к трём членам вашей церкви, скажите спасибо за их служение это может быть кто был на звуке или слайдах, или кто расставлял стулья, может кто-то встречал людей, пел в прославлении это может быть любой!
